Connexion

Prime à l'intégration

​L’Agence pour une Vie de Qualité (AViQ)-branche Handicap propose différentes aides pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. La prime d’intégration fait partie de ces aides : il s’agit d’une intervention financière destinée à encourager l’engagement d’un travailleur handicapé.

Conditions


Pour bénéficier de cette prime, le travailleur doit :

  • faire reconnaître son handicap par l’AViQ-branche Handicap ;
  • être engagé sous contrat de travail ou sous statut réglementaire (service public) ;
  • soit, ne pas avoir travaillé plus de 3 mois durant les 9 mois qui précèdent son engagement. Par exemple, une personne engagée au mois d’octobre peut avoir travaillé maximum 3 mois (pas nécessairement 3 mois consécutifs) entre janvier et septembre (une période de formation professionnelle, de scolarité ou de travail en Entreprise de travail adapté (ETA) n’entre pas en ligne de compte) ;
  • soit, reprendre le travail chez le même employeur ou chez un autre après une suspension d’activité professionnelle d’au moins six mois, durant laquelle le travailleur handicapé a bénéficié d’indemnités telles que :
    • ​​l’assurance obligatoire contre la maladie et l’invalidité,
    • ou l’assurance contre les accidents de travail,
    • ou les indemnités du Fonds des maladies professionnelles.

L’entreprise doit :
  • être une entreprise publique ou privée.

 

Comment ?


Tout d’abord, afin de bénéficier de cette aide au niveau de l’AViQ-branche Handicap, vous devez remplir ces 4 critères :

  • être de nationalité belge ou être assimilé à une personne de nationalité belge ou résider depuis 5 ans de manière ininterrompue en Belgique ;

  • être domicilié sur le territoire de la Wallonie de langue française (c’est-à-dire dans une des communes wallonnes excepté les 9 communes de la Communauté germanophone) ;

  • avoir moins de 65 ans lors de l’introduction de votre première demande d’intervention ;

  • présenter une déficience mentale d’au moins 20% une déficience physique d’au moins 30%.

 

Si vous répondez à ces critères


Si vous répondez à ces conditions, vous pouvez solliciter une intervention de l’AViQ et, afin d’analyser vos besoins et d’y apporter une réponse adaptée et efficace, l’AViQ vous invite à prendre contact avec le bureau régional dont vous dépendez.

Pour trouver le bureau régional le plus proche de chez vous, cliquez ici. Il suffit d’encoder votre code postal.

Coordonnées des Bureaux régionaux de l’AViQ

Fiche Wikiwiph Bureaux régionaux de l'AViQ

Carte des Bureaux régionaux de l'AViQ


Avantage


Il s'agit d'un remboursement de 25% de la rémunération à charge de l'entreprise pendant 1 an maximum.

La rémunération comprend :

  • le salaire brut (plafonné le cas écéhant à 150% du revenu minimum mensuel moyen garanti) ;
  • les cotisations patronales de sécurité sociale, proportionnellement au salaire pris en compte.

Procédure


La demande doit :

  • ​être introduite par l'employeur, sur le formulaire fourni par l'AVIQ, auprès du Bureau régional compétent en fonction du domicile du travailleur ;
  • être introduite dans les 6 mois de l'embauche ou de la reprise de travail ;
  • comporter l'accord du travailleur.
L'AViQ statue sur la demande et fixe la durée d'intervention.


À savoir

  • La prime d’intégration est payée tous les 3 mois sur base de documents justificatifs transmis par l’entreprise (à introduire dans un délai de 12 mois).

  • Elle prend cours à la date de l’engagement ou, au plus tôt, au moment où le travailleur est reconnu par l’AViQ.

  • Elle est cumulable avec les aides accordées par d’autres pouvoirs publics (réductions de cotisations de sécurité sociale…).

  • L’AViQ peut également accorder une prime de 750 € par trimestre, pendant six mois, à l’entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accueillir et de guider le nouveau travailleur (prime au tutorat).

  • Une intervention peut être autorisée en vue de l’aménagement du poste de travail.

  • La prime à l’intégration n’est pas cumulable avec la prime de compensation.

 

Références légales


Code réglementaire wallon de l’Action sociale et de la Santé, Deuxième partie, Livre V, Titre IX, Chapitre V

 

En savoir plus


Site Internet de l’AViQ : Prime à l'intégration

Fiches aides à l'emploi : prime à l'intégration

 

Pour toute information relative à la compréhension de cette fiche, contactez le
AViqLogo
0800 16061

Numéro gratuit AVIQ

E-mail: numerogratuit@aviq.be |

www.aviq.be


Vous n'avez pas trouvé l'information ?
Vous avez des modifications/informations à proposer pour cette fiche ?


Cette fiche se trouve dans la/les sous-rubrique(s) suivante(s) :
Interventions de l'AViQ-branche Handicap