Conditions
Pour bénéficier de l'ajustement des conditions du travail, le travailleur doit :
faire reconnaître son handicap par l’AVIQ (Bureau régional) ;
être sous contrat de travail ou sous statut réglementaire (service public) ;
percevoir l’intégralité de son salaire.
L’entreprise doit :
Comment ?
Tout d’abord, afin de bénéficier de cette aide au niveau de l’AVIQ (Bureau régional), vous devez remplir ces 4 critères :
être de nationalité belge ou être assimilé à une personne de nationalité belge ou résider depuis 5 ans de manière ininterrompue en Belgique ;
être domicilié sur le territoire de la Wallonie de langue française (c’est-à-dire dans une des communes wallonnes excepté les 9 communes de la Communauté germanophone) ;
avoir moins de 65 ans lors de l’introduction de votre première demande d’intervention ;
présenter une déficience mentale d’au moins 20% une déficience physique d’au moins 30%.
Si vous répondez à ces critères
Si vous répondez à ces conditions, vous pouvez solliciter une intervention de l’AVIQ et, afin d’analyser vos besoins et d’y apporter une réponse adaptée et efficace, l’AVIQ vous invite à prendre contact avec le bureau régional dont vous dépendez.
Pour trouver le bureau régional le plus proche de chez vous, cliquez ici. Il suffit d’encoder votre code postal.
Coordonnées des Bureaux régionaux de l’AVIQ
Fiche Wikiwiph Bureaux régionaux de l'AVIQ
Carte des Bureaux régionaux de l'AVIQ
À savoir
L’intervention :
est un remboursement d’une partie du coût salarial à charge de l’entreprise avec un maximum de 45%. La rémunération est plafonnée à 1,5 fois le revenu minimum moyen mensuel garanti. Les cotisations patronales de sécurité sociale sont adaptées proportionnellement ;
prend cours le 1er du mois qui suit la réception de la demande ;
est accordée pour un maximum de 5 ans et est renouvelable.
Autres remarques
L'ajustement des conditions du travail est cumulable avec l’aménagement du poste de travail et la prime au tutorat, ainsi qu’avec les aides accordées par d’autres pouvoirs publics (réductions de cotisations de sécurité sociale…). Par contre, elle n’est pas cumulable avec la prime à l’intégration mais peut lui succéder.
Références légales
Code réglementaire wallon de l’Action sociale et de la Santé, Deuxième partie, Livre V, Titre IX, Chapitre V, Art. 1112 à 1123
En savoir plus
Site Internet AVIQ : L'ajustement des conditions du travail
Site Internet de l'AVIQ : Les soutiens et aides à l'emploi avec l'AVIQ