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Accompagnement individualisé et dispositif de coopération pour l'insertion

​​Le "Dispositif de coopération pour l’insertion" remplace le "Dispositif Intégré d’Insertion socioprofessionnelle" et a pour objectif une meilleure prise en charge des demandeurs d’emploi via un accompagnement individualisé.

Coordination du dispositif

 

Le Foremest chargé de la coordination et de la mise en œuvre de l’accompagnement individualisé, à travers :

 

Qui sont les opérateurs de formation et d'insertion concernés par un contrat de coopération

 

Les opérateurs sont des personnes physiques ou morales, publiques ou privées, qui ont conclu un contrat de coopération avec le Forem par lequel elles s’engagent à assurer, envers le demandeur d’emploi, des prestations qui contribuent, directement ou indirectement, à son insertion professionnelle.

Une Commission des opérateurs est créée pour soutenir la mise en oeuvre du dispositif de coopération, afin de garantir le dialogue, la coopération et les échanges entre le Forem et les opérateurs.

 

Conditions

 

L’ensemble des demandeurs d’emploi inoccupés, non soumis à l’obligation scolaire et inscrits ou réinscrits au Forem, peuvent bénéficier de l’accompagnement individualisé.

Certains groupes-cibles sont considérés comme prioritaires.

Ces groupes-cibles sont actualisés, au minimum tous les 3 ans, après consultation de la Commission des opérateurs et du Comité de gestion du Forem.

 

Actuellement, les principaux groupes-cibles prioritaires sont :

  • les jeunes demandeurs d’emploi, de moins de 25 ans, en stage d’insertion (anciennement "stage d’attente") ;

  • les demandeurs d’emploi qui bénéficient d’allocations de chômage ou d’insertion ;

  • les demandeurs d’emploi qui bénéficient déjà d’un accompagnement dans le cadre de la politique d’activation des chômeurs ;

  • les demandeurs d’emploi ayant subi une sanction temporaire ou définitive de l’ONEM, pour autant qu’ils en fassent la demande au Forem par écrit.

La participation des demandeurs d’emploi repris dans les différents groupes-cible à l’accompagnement individualisé est obligatoire.

 

Comment ?

 

Suite à votre inscription au Forem comme demandeur d’emploi, vous serez convoqué dans les semaines qui suivent à un entretien avec un conseiller. Il sera votre interlocuteur principal (conseiller référent) pendant tout votre parcours de recherche d’emploi.

 

Cette rencontre vous permettra de :

  • faire le point sur vos atouts et vos compétences pour les valoriser auprès des employeurs (bilan) ;

  • déterminer une série d’actions à mener pour entrer rapidement et efficacement en contact avec le monde du travail via un plan d’actions. L'objectif est d’offrir une réponse concrète et adaptée à vos besoins en matière d’insertion professionnelle.

 

Ce plan d’actions reprend au minimum :

  • les actions à entreprendre, par le demandeur d’emploi et le conseiller référent, en matière de recherche d’emploi, d’orientation, de formation, de création d’activités ou toute autre démarche pouvant contribuer à l’insertion professionnelle ;

  • les délais de réalisation des actions à entreprendre ;

  • les engagements de chacun par rapport à ces actions ;

  • l’état d’avancement des actions au fur et à mesure de leur réalisation.

Le plan d’actions est adapté au fur et à mesure des contacts entre le demandeur d’emploi et le conseiller référent, en fonction des résultats obtenus.

 

En fonction de vos besoins, vous pourrez notamment :

  • participer à des essais métiers pour vous aider à identifier une profession pour laquelle vous avez toutes vos chances pour décrocher un emploi rapidement ;

  • être orienté sur les métiers porteurs et métiers en demande (métiers pour lesquels il y a des offres d'emploi) ;

  • être informé sur les possibilités de travailler en Flandre et, si le cas se présente, être accompagné dans votre recherche par un conseiller ;

  • être informé sur les possibilités de stages et d’emplois à l’étranger, grâce aux conseillers en mobilité internationale ;

  • être orienté vers des opérateurs de formation et d'insertion en fonction de votre situation ;

  • être orienté, en fonction des situations, notamment celles qui sortent du cadre pur de l'insertion professionnelle, vers un assistant social ;

  • être informé sur les aides à l’emploi liées à l’engagement d'un demandeur d’emploi par un employeur, et permettre à ce dernier de bénéficier d’un subside ou de réductions ONSS ;

  • être conseillé dans le choix d'une formation : le Forem propose une multitude de formations partout en Wallonie.

 

Durée

 

L’accompagnement individualisé dure 12 mois, à partir du premier entretien entre le demandeur d’emploi et son conseiller au Forem au cours duquel un bilan est établi.

 

L’accompagnement se termine :

  • ​à la fin de cette période de 12 mois ;
    ou

  • si la personne n’est plus inscrite comme demandeur d’emploi pendant 3 mois d’affilé ;

    ou

  • dans le cas où le demandeur d’emploi ne respecte pas ses engagements par rapport à l’accompagnement ou aux obligations générales liées à l’inscription comme demandeur d’emploi.

 

Cette durée de 12 mois peut être prolongée en cas d'action de formation ou d'insertion auprès du Forem ou d’un opérateur ayant conclu avec le Forem un contrat de coopération, pour autant que cette action dure au moins 3 mois d’affilée.

L'accompagnement individualisé est reconduit pour une durée de 12 mois, suite à la réinscription du demandeur d'emploi, lorsque celle-ci fait suite à une période ininterrompue d'au moins 3 mois pendant laquelle il n'est plus inscrit comme demandeur d'emploi.

Lorsque les objectifs du plan d'actions ne sont pas atteints à la fin des 12 mois d'accompagnement, celui-ci peut être prolongé, sur demande du demandeur d'emploi, de la durée nécessaire à leur réalisation, sans que cette prolongation ne dépasse 3 mois.

 

Travail et handicap

 

Si vous rencontrez une situation de handicap, vous serez, comme tout demandeur d'emploi, accompagné dans votre recherche par un conseiller référent du Forem.

Le projet "MODA" (MOdalités des Demandes d’Adaptation/Accessibilité) permet au demandeur d’emploi de signaler sa situation de handicap ou sa difficulté de compréhension de la langue française, afin que son entretien avec son conseiller soit adapté (par exemple : traduction en langue des signes souhaitée). Toute demande peut être adressée, soit au 0800/93.947, soit via le formulaire de contact.

Une convention entre la Wallonie, le Forem et l’Agence pour une Vie de Qualité (AViQ)  permet "une articulation entre les actions de formation et d’insertion respectives de l’AViQ et du Forem, par des actions menées conjointement par leurs services ainsi que par les services de leurs partenaires".

Les Conseillers en Ressources Humaines, en lien avec les entreprises, prévoient également de leur présenter les aides accordées par l’AViQ-branche Handicap lors d’engagement de personnes en situation de handicap.

 

Qui contacter ?

 

Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi (Forem)

Centre de contact, du lundi au vendredi, de 8h à 17h​

0800/93.947 pour les particuliers

0800/93.946 pour les entreprises

Si vous appelez de l'étranger, composez le 0032 71/23.26.00

Site Internet Forem

Espace contact​

 

Références légales

 

Décret du Gouvernement de la Région wallonne du 12 janvier 2012 relatif à l'accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et au dispositif de coopération pour l'insertion

Arrêté du Gouvernement wallon du 28 juin 2012 portant exécution du décret du 12 janvier 2012 relatif à l'accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et au dispositif de coopération pour l'insertion

Arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage tel que modifié

Les textes réglementaires relatifs au dispositif de coopération pour l’insertion (le décret du 12 janvier 2012 et l’arrêté du 28 juin 2012) sont entrés en vigueur le 1er octobre 2012, à l’exception de l’article 20 de l’arrêté.

Le Décret du Conseil régional wallon du 1er avril 2004 relatif au dispositif intégré d’insertion professionnelle est supprimé.

 

En savoir plus

 

Site Internet Le Forem : Respect de l'égalité des chances et de la diversité

Site Internet Le Forem : Rencontrer un conseiller 

Site Internet Legalworld

 

Pour toute information relative à la compréhension de cette fiche, contactez le
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Numéro gratuit AVIQ

E-mail: numerogratuit@aviq.be |

www.aviq.be


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